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Beurteilungshilfen
Um die Einschätzung weiter zu standardisieren, wurden Beurteilungshilfen formuliert, die Beispiele für jeden der 5 Profilwerte enthalten. Diese Beispiele dienen der Anregung, welche Aspekte z.B. einer Tätigkeit im Hinblick auf das betreffende Merkmal welche Anforderungshöhe nahe legen. Im Gegensatz zu den Definitionen sind diese Hilfestellungen jedoch nicht bindend. Es handelt sich vielmehr um eine exemplarische Zusammenstellung von Tätigkeitsaspekten bzw., im Bereich der Fähigkeiten, um Verhaltensweisen. Es können jedoch nur eine eingeschränkte Anzahl potentieller Verhaltensweisen berücksichtigen werden, was eine Einschränkung für die Nutzung der Hilfestellungen bedeutet.
Beispiel:
Bereich Anforderung
Merkmal ARBEITSPLANUNG
| Profilwert 1: |
genau vorgeschriebene Reihenfolge der Tätigkeiten und/oder keine Koordinationsaufgaben |
| Profilwert 2: | Reihenfolge der Tätigkeiten weitgehend vorgeschrieben und/oder geringe Anzahl verschiedener Tätigkeitselemente ist über eine kurze Zeit hinweg zu koordinieren |
| Profilwert 3: |
mittlere Strukturbindung und/oder größere Anzahl von verschiedenen Tätigkeitselementen ist über kurze Zeit hinweg zu koordinieren und/oder langfristige Ziele sind kaum zu berücksichtigen und/oder die Effektivität des Arbeitsergebnisses ist abhängig von der Arbeitsplanung des Stelleninhabers |
| Profilwert 4: | vereinbarter persönlicher Freiraum und/oder Hinarbeit auf längerfristige Ziele bei Koordination vieler und verschiedener Tätigkeitselemente |
| Profilwert 5: | nahezu völlig ungebundene Organisation der Tätigkeit und/oder Ziele sind langfristig zu verfolgen unter Berücksichtigung sehr vieler und sehr unterschiedlicher Tätigkeitselemente |
Es wird deutlich, dass die Hilfestellungen lediglich zur Unterstützung herangezogen werden können, jedoch zu Beginn der Arbeit mit MELBA sehr nützlich sind.
