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Bestandteile des Verfahrens

Profilvergleich

Nach Erstellung von Fähigkeits- bzw. Anforderungsprofilen lassen sich diese Profile in Hinblick auf verschiedene Fragestellungen verglichen. Da die Bögen identisch aufgebaut sind, können Sie entweder – wie in der Papierversion möglich – übereinander gelegt und so einfach miteinander verglichen werden. Komfortabler für eine Auswertung ist jedoch die Verrechnung von zwei Profilen zu einem Profilvergleichsbogen. Dieser Bogen zeigt die Differenzen zwischen zwei Bögen. Vergleichbar sind zwei Anforderungs-, zwei Fähigkeits- oder ein Fähigkeits- mit einem Anforderungsprofil.
Der Vergleich von Fähigkeiten mit Anforderungen ermöglicht anhand des Profilvergleichsbogen Angaben zur „Unterforderung“ oder „Überforderung“ einer Person im Hinblick auf ein bestimmtes Merkmal.

Als Profilvergleichsverfahren genutzt, ermöglicht MELBA unter anderem

• zu prüfen, ob eine gegebene Tätigkeit für eine bestimmte Person geeignet ist,
• festzustellen und ggf. zu beschreiben, warum die Ausübung einer bestimmten Tätigkeit Schwierigkeiten bereitet,
• die systematische und gezielte Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Platzierung, z.B. durch Personalförderungsmaßnahmen oder Maßnahmen der begleitenden Hilfe nach dem Schwerbehindertengesetz,
• die Beschreibung des Unterschieds zwischen zwei Tätigkeiten oder den Fähigkeiten von Personen.

Profilvergleich des Verfahrens Melba (Papierversion)

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